Tarutung – TB. Polmas Poldasu
Bupati Tapanuli Utara, Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si., secara resmi membuka pelaksanaan Uji Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2025, bertempat di Aula Martua, Kantor Bupati Tapanuli Utara, Tarutung, Senin (10/11/2025).
Kegiatan tersebut dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Tapanuli Utara, Drs. Henry Maraden Masista Sitompul, M.Si. selaku Ketua Panitia Seleksi, bersama jajaran anggota Panitia Seleksi (Pansel) yang terdiri atas:
#Sulaiman Harahap, SH., M.SP., CGCAE, Inspektur Provinsi Sumatera Utara (Sekretaris merangkap anggota),
#Prof. Dr. Ir. Albiner Siagian, M.Si, Rektor Institut Agama Kristen Negeri Tarutung (anggota),
#Dr. Rosni Lumbantoruan, M.ISD, Dosen Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Informatika dan Teknik Elektro Institut Teknologi Del (anggota), dan
#Dr. Mauliate Simorangkir, M.Si, unsur profesional (anggota).
Dalam sambutannya, Bupati Jonius Taripar Hutabarat menyampaikan bahwa pelaksanaan uji kompetensi ini merupakan bagian penting dari manajemen karier pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara.
“Ini adalah hari yang kita tunggu-tunggu. Agenda ini sebenarnya telah dijadwalkan sejak lama, namun karena berbagai kesibukan dan tugas pemerintahan yang harus diselesaikan, baru hari inilah waktu yang paling tepat untuk kita laksanakan,” ujar Bupati.
Bupati menegaskan bahwa proses uji kompetensi harus berjalan secara objektif, transparan, dan tanpa intervensi, serta menjunjung tinggi nilai integritas.
“Saya ingin memastikan bahwa pelaksanaan uji kompetensi ini dilakukan secara profesional. Tidak boleh ada intervensi dalam bentuk apa pun. Hasilnya harus mencerminkan kemampuan dan integritas masing-masing peserta,” tegasnya.
Lebih lanjut, Bupati menjelaskan bahwa pelaksanaan uji kompetensi ini merupakan amanat dari Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017 mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam regulasi tersebut, mutasi antar Jabatan Pimpinan Tinggi dapat dilakukan melalui mekanisme uji kompetensi.
“Proses ini bertujuan menempatkan pejabat yang benar-benar tepat di posisi yang tepat. Saya berharap hasil dari kegiatan ini melahirkan pejabat yang kompeten, memiliki visi, dan mampu memperkuat kinerja Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara,” ujar Bupati menambahkan.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati juga menyoroti pentingnya peningkatan kapasitas dan profesionalisme aparatur. Ia menegaskan agar seluruh pejabat mendapatkan kesempatan mengikuti Diklat Kepemimpinan (PIM) III, serta dilakukan assessment kompetensi secara berkala.
“Kita ingin mendapatkan orang yang tepat di posisi yang tepat. Aparatur pemerintah harus memiliki kemampuan teknis, manajerial, dan sosial yang baik agar dapat mempercepat terwujudnya visi dan misi Kabupaten Tapanuli Utara yang berintegritas, inovatif, dan berdaya saing,” katanya.
Bupati juga berpesan agar para peserta mengikuti proses uji kompetensi dengan sungguh-sungguh.
“Saya harap peserta wawancara menampilkan kemampuan terbaik, memberikan gagasan inovatif, dan menyampaikan rencana kerja yang realistis untuk masa depan instansi masing-masing,” ucapnya.
Di akhir sambutannya, Bupati Jonius Taripar Hutabarat menyampaikan apresiasi kepada seluruh tim panitia seleksi yang telah melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.
“Saya menyampaikan terima kasih kepada seluruh anggota panitia seleksi. Laksanakan tugas ini dengan objektif, berikan penilaian yang sesuai fakta, agar hasil uji kompetensi benar-benar kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan. Semoga kerja sama yang baik ini dapat terus kita bina dan pertahankan di masa mendatang,” pungkas Bupati.
Pelaksanaan uji kompetensi ini diharapkan dapat menghasilkan pejabat-pejabat daerah yang memiliki integritas tinggi, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik, guna mendukung percepatan pembangunan serta peningkatan tata kelola pemerintahan yang baik di Kabupaten Tapanuli Utara.
